La mentalidad y la vida.: El poder y la importancia de las metas medidas.

Entrando en contexto.

Cuando del importante tema de las metas personales se trata, descubrimos que hay tres tipos de mentalidades.

1. Las mentalidades que no tienen metas personales.

2. Las mentalidades que tienen metas personales pero no tienen la fuerza de voluntad necesaria, y debido a eso hacen muy poco o nada para cumplirlas.

3. Las mentalidades que tienen metas claramente definidas y desarrollan la fuerza de voluntad necesaria para lograr cumplirlas a tiempo.

Preguntas de consciencia.

¿Qué hace la diferencia en cada tipo de mentalidad? - Evidentemente, el nivel de fuerza de voluntad de cada persona.

¿Qué tipo de mentalidad tiene usted actualmente? - Usted sabe la Respuesta mejor que nadie.

¿Qué nivel de fuerza de voluntad siente que ha alcazado hasta el momento? - Usted mejor que yo, conoce cual es la Respuesta.

¿De qué manera ha medido sus metas anteriormente? - Usted conoce la Respuesta mejor que todos.

¿Tiene clara-mente definida su meta principal? ¿Cuál és? ¿La tiene escrita en algún lugar donde pueda verla y Recordarla diaria-mente para mantenerla constante-mente en su mente?

¿Qué hizo ayer que estuviera directamente Relacionado con la meta principal de su vida o de su proyecto?

¿Qué acción física y mental hará hoy para avanzar hacia ésa meta?

¿Exactamente dónde, a qué hora y con quien o quienes tiene planes para las acciones importantes de hoy?

Lo que siente, piensa, dice y hace, ¿Cada cuanto tiempo tiene que ver directa o indirectamente con su meta principal?

Al haberse hecho y Respondido éstas preguntas de consciencia, ahora ya tiene una mejor idea de sus progresos o Retrocesos, y lo mejor de todo, es que ahora puede plantearse hacia donde ir, qué hacer, dónde, cuándo, con quién y a qué hora, con el objetivo de avanzar hacia su meta lo poco que sea posible hoy.

Recuerde que; "Poco a poco se llega lejos, o mejor dicho, . . . ¡se avanza mucho!"

¿Qué hace la diferencia?

Lo que hace la diferencia, no es sólo el tipo de mentalidad en sí, lo que hace la diferencia, tampóco es únicamente el tipo de meta, lo que Realmente hace que un ser humano desarrolle su tipo de mentalidad y su tipo de meta, está en la fuerza de voluntad y en la evaluación de si su meta está siendo medida o no.

1. Una persona que forma parte del tipo de mentalidad que no tiene metas personales, no sabe si va bien o si va mal, no sabe si ha avanzado o si ha Retrocedido en su vida.

2. Una persona que forma parte del tipo de mentalidad que tiene metas personales, pero que no las mide, no tiene mucha ventaja de quienes no tienen metas, porque sin medir las metas personales, uno no puede saber si va bien o mal, no se puede saber cuánto se ha avanzado o Retrocedido Respecto a la meta principal, ya sea una meta de su vida personal o de sus proyectos.

3. Una persona que elige formar parte del tipo de mentalidad que mide sus metas personales, por lo general logra cumplir a tiempo las metas que se propone, porque quien mide sus metas, puede evaluar claramente si va bien o mal, y cuánto ha avanzado o Retrocedido Respecto a la meta principal de su vida o de sus proyectos.

La vida es como es, y uno tiene la libertad de proponerse o no proponerse metas personales, y ésto sin duda, . . . hace la diferencia.

Sin embargo, ésta publicación ha sido escrita con el propósito de servir, y con la meta clara-mente definida de ayudar a mejorar su mentalidad y su vida, al igual que la mentalidad y la vida de los demás. Con ése propósito, a continuación compartimos los puntos básicos que se usan para medir las metas personales y profesionales.

Puntos básicos para medir las metas personales y profesionales.

1. Punto uno: Elegir claramente cuál es la meta principal de su vida o de su proyecto.

2. Punto dos: Proponerse y definir cuánto planea avanzar éste año.

3. Punto tres: Dividir la meta de éste año en progresos que sean medibles y evaluados cada ultimo día de cada mes.

4. Punto cuatro: Dividir las metas mensuales en fracciones que puedan medirse y evaluarse semanalmente.

5. Punto cinco: Programar acciones diarias, con horarios precisos y establecidos para cada acción, y hacer evaluaciones al final del día para medir lo avanzado, lo que se hizo bien y lo que se necesita mejorar.

Sea poco o mucho, quien mide sus progresos o Retrocesos, tiene claro donde está y donde estará al finalizar el día, la semana, el més, el año, . . . la vida.

Deseamos de todo corazón que ésta publicación le sea útil, y le sea de gran beneficio en su mentalidad y en su vida.

(Éste artículo ha sido escrito con el propósito específico de crear consciencia sobre el poder de logro que proviene de las metas medidas. Ésta conscientizadora publicación no ha sido escrita con fines de lucro. Éste artículo no pretende intervenir de manera directa o indirecta en las preferencias políticas o Religosas de nadie. El equipo de LM&LV tiene como meta y propósito específico, crear y elevar el nivel de consciencia de la humanidad.)
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